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Veuillez utiliser une enveloppe confidentielle scellée lors de l`envoi de ces documents. Bien qu`une copie signée de la lettre d`offre puisse être maintenue localement au sein du département/école/Centre, les copies des W-4 et I-9 ne devraient pas être maintenues localement. Vous avez peut-être rempli des formulaires pour postuler pour le poste déjà, mais une lettre au superviseur qui embausera les employés permanents est une bonne introduction. Recrutement et dotation postes le poste à l`aide d`un QuickLink seulement. Le poste n`est pas RO être affiché sur le site jobs @ Penn. Le candidat préféré doit s`appliquer à l`aide du QuickLink. Une proposition d`embauche, y compris un mémo demandant une renonciation à l`affichage, doit être soumise. Le Bureau de l`action positive examinera la demande et la proposition d`embauche en lieu et place du responsable de la conformité à l`action positive de l`école ou du centre. Cliquez ici pour télécharger un exemple de lettre d`offre pour les candidats externes sur le financement des subventions cliquez ici pour télécharger un exemple de lettre d`offre pour les candidats externes non sur le financement des subventions cliquez ici pour télécharger un exemple de lettre d`offre pour les candidats internes sur Grant fundingClick ici pour télécharger un exemple de lettre d`offre pour les candidats internes non sur le financement de la subvention la lettre d`offre doit être envoyée immédiatement au membre du personnel éventuel à la suite de l`acceptation orale de l`offre et du salaire du poste.

Le membre du personnel éventuel doit signer la lettre et la renvoyer au fonctionnaire chargé de l`embauche. Les copies de la lettre d`offre signée doivent être transmises au recrutement et à la dotation et conservées dans le dossier ministériel des employés. Vous avez travaillé comme employé temporaire, et vous voulez demander un transfert à un poste permanent. Comment pouvez-vous faire la demande à votre employeur? Que devez-vous écrire dans une lettre demandant un transfert à un rôle permanent? Les agents d`embauche sont chargés d`interviewer, de vérifier les références et de vérifier les renseignements sur les candidatures des candidats aux postes vacants. Les agents d`embauche sont priés de solliciter l`aide du recrutement et de la dotation lorsqu`ils établissent les critères de sélection pour une ouverture. Relisez et modifiez votre lettre attentivement pour l`orthographe, la grammaire et surtout le ton. Objet: demande de recrutement de nouveaux employés dans le département marketing c`est un exemple de contrat avec une lettre de position permanente. Téléchargez le modèle de lettre de demande de position permanente (compatible avec Google docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d`exemples. Commencez la lettre en expliquant que vous demandez un nombre spécifique de nouveaux employés. Énumérez le titre et le rang de chaque nouveau poste demandé. Évitez de deviner quand il s`agit de demander du personnel supplémentaire. Mentionnez si la demande concerne des employés permanents ou temporaires.

Lorsque votre ministère a plus de travail qu`il ne peut gérer, l`ajout de membres du personnel peut sembler la solution logique pour vous. Malheureusement, votre responsable n`est peut-être pas d`accord avec votre évaluation. Fournir la preuve que votre ministère ne sera pas en mesure d`atteindre ses objectifs sans des employés supplémentaires est la clé pour assurer l`approbation de votre demande. Avant de commencer à écrire une lettre demandant du personnel supplémentaire, assurez-vous que vous avez tous les faits et les chiffres en face de vous pour soutenir votre demande. Ouvrez votre lettre avec une déclaration claire et concise qui résume les conditions de votre entreprise, ainsi que votre intention. Vous pourriez dire, par exemple, «comme vous le savez, la société ABC a bénéficié d`une augmentation rapide des clients au cours des six derniers mois. Bien que cette condition laisse présager de bonnes choses pour l`avenir financier de l`entreprise, il a également mis une pression excessive sur le personnel qui me conduit à demander respectueusement l`embauche de personnel supplémentaire. Le Bureau de recrutement et de dotation de la Division des ressources humaines fournit des services de recrutement, de dépistage et de counseling aux officiers d`embauche de l`Université qui recherchent des candidats pour des postes réguliers, non académiques.